Saint-Gobain presentará el ERTE sin apoyo sindical

La reunión comenzó a primera hora de la mañana y se alargó hasta las 21.30 con los lógicos recesos para descansar y reponer fuerzas. Después de no haber llegado a un consenso el pasado miércoles, la dirección rebaja su oferta de complementar el 80% del salario hasta el 60%, mientras que los sindicatos se mantuvieron desde un principio firmes en su exigencia de percibir las mismas condiciones que en la actual regulación (80% y vacaciones), además de lograr una garantía de permanencia del empleo hasta 2021.

La colisión entre ambas propuestas fue constante. Los argumentos de la empresa se centraban en la situación del mercado, con el automóvil actualmente desaparecido y la construcción en horas bajas. Con las perspectivas económicas, la dirección aseguraba que no podían asumir esas cifras.

Después de los iniciales momentos de tensión, pareció generarse cierto clima de negociación que alimentó las esperanzas de alcanzar un ERTE con un acuerdo entre las partes. La dirección había planteado llevar la regulación desde el próximo 25 de abril, cuando vence la actual, hasta el 15 de junio. Para facilitar el acuerdo asumió acortarla hasta mayo, aunque manteniendo ese complemento del 60%.

Los sindicatos se mantuvieron estrictos en su reclamación del 80% y las pagas, como en el ERTE actual,; de esta manera a las nueve y media de la noche se confirmó que no habría acuerdo. La dirección elaborará en solitario la propuesta de regulación para Madrid, Arbós y Avilés que se presentará ante la autoridad laboral central.