Dirección y sindicatos de Saint-Gobain abordan el plan industrial

La nota informativa se centra en el desarrollo del convenio después de una reunión de la comisión de seguimiento integrada por los representantes de CC OO y CGT, como firmantes del convenio, además del delegado sindical en Saint-Gobain de UGT. Respecto a la subida del pasado año, se mantiene en el 1,4% pactada, toda vez que la inflación marcó un -0,5% y no se dan las condiciones para el pago de la variable de resultados.

Para aplicar el 1,6% recogido para este año, se acordó aplicarlo en dos semestres. Los sindicatos defienden este método para evitar el descuelgue empresarial.

Así, en abril se producirá un incremento del 0,8% con carácter retroactivo desde enero de 2021. La otra mitad se aplicará en octubre de este año, también con carácter retroactivo, siendo además, consolidable en las tablas. Para los sindicatos que firmaron el convenio, su desarrollo demuestra que «fue un buen acuerdo» para los trabajadores.

En la reunión también se abordó la aplicación de contratos relevo en la fábrica. La dirección explicó que las condiciones de producción y el Expediente de Regulación de Empleo Temporal limita mucho el uso de esta herramienta, si bien se beneficiarán cuatro personas en edad de jubilación. Al menos uno de los puestos se reservará para la trabajadora de una subcontrata que reclama judicialmente su incorporación a la empresa matriz, en un proceso a la espera de sentencia.