La dirección de Saint-Gobain fija el 22 de junio como límite para cerrar su reorganización

Dirección y sindicatos celebraron ayer en Madrid la primera de las dos reuniones previstas para abordar el futuro de Sekurit. Fue una toma de contacto en la que la dirección facilitó, fundamentalmente, la documentación que justifica el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en Sekurit durante doce días en junio.

El ERTE afectaría a toda la plantilla salvo los trabajadores imprescindibles para el mantenimiento; además de las personas necesarias para los procesos de negociación que se encuentran abiertos.

En la reunión de ayer se facilitó la documentación, unas 150 páginas en las que se detallan las justificaciones de la regulación, la situación del mercado del automóvil y las condiciones que se aplicarán a los afectados por el ERTE. A partir de ahí, las negociaciones comenzarán la próxima semana. El ritmo que se ha fijado es reunirse de martes a jueves de cada semana, comenzando la próxima semana, el día 14.

El expediente de regulación de empleo se explicó como una medida coyuntural, debido a los imprevistos ceses de actividad de las últimas semanas. En principio sólo se hablará de doce días de junio, por lo que el calendario aprieta para que el acuerdo se cierre dentro de un mes y se agilice la tramitación. Respecto al resto del semestre, la dirección se remite al calendario pactado con los sindicatos, confiando en que el sector recupere el pulso.

Las negociaciones más complejas comenzarán hoy, aunque el guión será el mismo. Es decir, la dirección presentará la documentación que explique la necesidad del ajuste y los puestos afectados.

El punto de partida es un centenar de trabajadores, de los que sesenta serían en la planta de Arbós y cuarenta en Avilés. La cifra no se encuentra cerrada y podría reducirse en función de las negociaciones y también posibles cambios en el convenio colectivo. En todo caso, el reparto de los puestos de trabajo seguirá esa la proporción inicial: sesenta por ciento en Arbós y cuarenta por ciento en Avilés.

La necesidad de reorganizar no es una iniciativa de la dirección española, sino que viene de la cúpula de Saint-Gobain que, como empresa, quiere que sus diferentes divisiones ofrezcan beneficios.

Por eso, las medidas no afectan a Glass ni al AR&DC, su centro de investigación. La división de construcción se encuentra al margen de este proceso que se centra en Sekurit, que el año pasado perdió 4,4 millones de euros y este año podría ver que sus números rojos alcanzan los seis millones de euros, de acuerdo a los datos que maneja la multinacional

Los resultados se explican por la evolución del sector del automóvil, los cambios en la forma de fabricación y el menor número de unidades vendidas. De ahí que la dirección europea de Saint-Gobain establezca la necesidad de hacer cambios para aportar resultados al grupo.

De momento, ya se ha avanzado que las inversiones industriales se centrarán en los emplazamientos rentables, lo que justifica la necesidad ineludible de abordar un cambio.