Un programa de Universidad «con y para las personas»

Villaverde aboga por hacer una análisis riguroso de la oferta formativa y actualizar algunos de estos títulos «para adaptarlos a la demanda social». Así, pretende redactar un plan estratégico de estudios hasta 2025 en el que se revisen los grados, la implantación de dobles grados, los itinerarios bilingües, los másteres y la transversalidad y personalización curricular. También se implantarán nuevas titulaciones conjuntas.

En relación con los alumnos, el nuevo rector propone un aumento progresivo, durante su mandato, de las cuantías para ayudas y becas hasta un 100%. También una descentralización de los servicios en los diferentes campus para que gocen de autonomía en su gestión.

A nivel interno, Ignacio Villaverde planteará reuniones mensuales del Consejo de Gobierno y de rectorado y equipos directivos de centros y departamentos, un claustro universitario semestral y otro para el debate del Estado de la Universidad además de reforzar la representatividad del estudiantado. El catedrático de Derecho Constitucional también tiene clara su apuesta por la transformación digital, que debe de ir ligada a un plan de choque para la desburocratización. Además cree que las nuevas tecnologías deben aprovecharse para una mejor docencia.

Durante los próximos cuatro años el objetivo es convocar 100 plazas para la incorporación y estabilización de profesores asociados impropios; y un plan plurianual en el que se contemplen 100 plazas de ayudantes, 100 de ayudante rector y 50 de contrato doctor. Asimismo, en los próximos dos años tiene la intención de ofertar todas las plazas vacantes o cubiertas de forma interina para el personal de administración y servicios. Respecto a la transferencia del conocimiento, pretende incorporar doctores e investigadores en formación en proyectos de investigación con empresas. Por otra parte, Villaverde aspira a «recuperar» la relación con el Principado e implantar una contabilidad analítica. Respecto al asturiano, el nuevo rector afirma que cumplir la Ley de Uso y Promoción, pero apoyando la investigación de forma decidida, con planes y con financiación.

1. Titulaciones. Implantación de más titulaciones conjuntas, especialmente de máster y doctorado. También se revisarán los grados.

2. Conocimiento. Incorporación de doctores en formación en proyectos con empresas.

3. Campus. Fomento de la interrelación entre ellos, para propiciar sinergias y complementariedad entre ellos. También la descentralización de servicios.

4. Gobierno. Implantación de una gobernanza pública eficiente. Reuniones mensuales del Consejo de Gobierno y rectorado y de centros y departamentos.

5. Presupuesto. Implantación de la contabilidad analítica y «recuperación de la relación» con el Principado.

6. Modernización. Abordar la transformación digital y un plan de choque para la desburocratización.

7. Personal docente e investigador. Convocatoria de al menos 100 plazas para la incorporación y estabilización de profesores asociados impropios. Plan plurianual de al menos 100 plazas de ayudante, 100 de ayudante doctor y 50 de contrato doctor.

8. Personal de administración y servicios. Oferta de todas las plazas vacantes o cubiertas de forma interina en dos años. Plan plurianual de homologación de puestos de trabajo y complementos que garanticen que a igual trabajo, igual retribución.

9. Alumnado. Aumento de las becas y ayudas un 100% en cuatro años.

10. Asturiano. Cumplimiento a rajatabla de la Ley de Uso y Promoción. Apoyo a investigación con planes y financiación.