Ignacio Villaverde aboga por reducir la burocracia

Villaverde también considera necesario un plan propio de ciencia, innovación y transferencia, así como potenciar la incorporación de la mujer a la carrera académica, desburocratizar la investigación y programas de mentores y de internacionalización de la investigación.

La nueva gobernanza, según el candidato, pasa por revitalizar la institución, aumentar las reuniones del Consejo de Gobierno, rectorado y equipos directivos, un claustro universitario semestral, otro para el debate del estado de la universidad y potenciar las nuevas tecnologías, entre otros asuntos.

Pero si hay un asunto clave para el candidato éste es el de reducir la burocracia en la Universidad de Oviedo, para lo que plantea medidas que van desde la redacción del mapa de procesos de la Universidad hasta la implantación de la administración electrónica, la automatización de los procesos, implantación del sistema de integridad institucional, la profesionalización de la gestión y el reforzamiento de la unidad de calidad integral.

El nuevo modelo de Universidad que plantea incluye una estrategia de campus, con servicios descentralizados, crear consejo de campus y reforzar sus administraciones. Para llevar a cabo estos objetivos se hace fundamental una nueva estructura presupuestaria, para lo que Villaverde propone crear una oficina de estrategia y planificación económica y la implantación de la contabilidad analítica. Otras propuestas en este sentido pasan por la cofinanciación de los grandes equipamientos, un plan de cofinanciación de infraestructuras científicas y una nueva estrategia de contratación con una plataforma centralizada.

La sostenibilidad también es importante para el candidato y por eso plantea una auditoría energética y medioambiental, así como un plan de movilidad intercampus y un plan de ahorro energético con la generalización de las placas solares.