No habrá mejoras en Educación si los sindicatos no desconvocan la huelga

Los cinco sindicatos que componen la Junta de Personal Docente no Universitario de Asturias estaban convocados hoy por la consejera, Lydia Espina, para tratar las medidas. La principal y más importante: la reducción de la jornada lectiva (es decir, de las horas de docencia, no de las horas de trabajo) de los maestros de 25 a 23 horas, una medida que implica una inversión de 23,5 millones de euros. Se trata de "la mayor inversión que ha hecho esta consejería en una medida única en la historia", ha destacado la consejera. Pero es que Espina ha planteado además otras cuestiones y está dispuesta a someter el documento a votación a finales de este mes o principios de agosto. Eso sí: para hacerlo exige un "gesto de buena voluntad" por parte de los sindicatos. Es decir, que desconvoquen la huelga.

Y es esa condición la que no ha gustado demasiado a los sindicatos convocantes, CC OO, UGT, CSIF y SUATEA. Para empezar, consideran que la mesa general de negociación de hoy no era el espacio adecuado para hablar del paro y piden la convocatoria del comité de huelga. Y la consejería entiende que el comité de huelga ahora "no ha lugar" y que se convocará, si fuera necesario, unos días antes del 10 de septiembre "como marca la ley". Es decir, ninguna de las dos partes quería hablar de huelga hoy, pero es precisamente la huelga la que lo condiciona todo.

"No creo que el comité responda bien a amenazas", ha dicho Jorge Caro, de CSIF. Y aunque considere que las medidas presentadas hoy "podrían ser un buen punto de partida para la negociación", la exigencia de la consejería enfría los ánimos. "Esperamos que los sindicatos reflexionen y podamos llevar estas medidas a cabo. Nuestra voluntad negociadora está muy clara, pero si ellos no quieren negociar, nada podemos hacer", dice la consejera. Y ANPE, en medio, hace al resto de fuerzas sindicales "una llamada a la responsabilidad".

Precisamente este último sindicato considera que con las propuestas que se han hecho no solo se "avanza" sino que «se cierran años de reivindicaciones históricas» en asuntos como la rebaja del horario lectivo para los maestros. En el otro extremo, CC OO ya ha dicho que la propuesta de la Administración es «insuficiente». Ninguno de los sindicatos convocantes de la huelga está satisfecho con el plazo dado para la reducción de las 25 horas: les parece que septiembre de 2026 queda demasiado lejos.

Además de la mencionada reducción de la jornada lectiva de los maestros, la consejería propone crear un grupo de trabajo para modificar la resolución que regula la organización y funcionamiento de las escuelas de Educación Infantil y los colegios de Educación Primaria.

Se ha comprometido también a cambiar la aplicación SAUCE, el sistema informático que se usa para la administración de los centros educativos y que, según los docentes y los sindicatos, genera numerosos problemas. Aunque aún está por detallar, Espina ha adelantado que esta medida implicaría una inversión de tres millones de euros. Además, se pretende impulsar un grupo de trabajo para la simplificación administrativa de la actividad docente, cuestión en la que ya se habían dado los primeros pasos en reuniones con el director general de Personal Docente, César González.

Rodríguez valora «la importancia de la reducción de dos horas lectivas en el cuerpo de maestros, ya que supondrá la inversión de 23 millones de euros y la creación de 486 nuevos puestos de trabajo, que se traduce en el incremento de un 8% de la plantilla de maestros». Además, dice, «aportará tiempo de calidad a los docentes que podrán mejorar sus clases, atendiendo la realidad cada vez más compleja de las aulas». También destaca la reducción de la burocracia: actualmente, el profesorado dedica un 30% de su horario «a pelearse a diario con la burocracia en detrimento de la función docente».

Desde CC OO se ve de otra manera. «Consideramos que es insuficiente, puesto que solamente los y las maestras de Asturias, Madrid y Andalucía tendrán una jornada lectiva de 25 horas el curso que viene, lo que dice poco de la política educativa del Gobierno Socialista de Asturias. Además, tampoco se incluye el desbloqueo de la negociación de la reducción horaria para docentes mayores de 55 años, autorizada por el Gobierno Estatal en la LOE desde 2006. Una reducción que ha cumplido la mayoría de edad y que en Asturias la Administración todavía no ha regulado«.

CC OO ha lamentado también que los acuerdos no sean de aplicación para los profesores de asturiano y exigen «una mejora del acuerdo de plantillas, puesto que el vigente se aprobó en el marco de la LOGSE, hace veinte años, y ya se han aprobado cuatro leyes educativas desde entonces«.

ANPE está de acuerdo en que quedan asuntos pendientes, pero hace un llamamiento a la «responsabilidad» para poder avanzar en «medidas concretas, aquí y ahora, que hay que valorar y acordar». CC OO «someterá a sus órganos colegiados la valoración» de la propuesta de la consejería. Y las cuatro fuerzas que han convocado el paro reunirán al comité de huelga para tomar una decisión. El objetivo, ha dicho UGT, es mantener la unidad con la que han venido actuando hasta ahora.

Por otro lado, también hoy se ha tratado de desbloquear otro asunto: la situación de los profesores técnicos de Formación Profesional que se han quedado fuera de las listas de interinos tras la entrada en vigor de la LOMLOE. El director general de Personal Docente, César González, ha participado en la mesa de negociación que busca una salida para dichos docentes. Los sindicatos plantean que se aplique la misma solución que el Ministerio de Educación ha buscado en Ceuta y Melilla y que pasa por una disposición adicional al acuerdo de interinos para que dichos docentes puedan seguir trabajando. Mañana se votará la medida.