El rector elige a un equipo que «viene a ser, no a estar»

Echar un vistazo al público asistente esta mañana en el Paraninfo del Edificio Histórico ya dejaba claras algunas cosas. De los que han dejado por uno u otros motivos el equipo rectoral salientes solo han acudido José Miguel Arias (que estuvo al frente de Gestión Académica)y Miguel del Valle (fue delegado del rector para la Coordinación Biosanitaria). Estaba también Susana Menéndez Requejo, que abandonó el equipo por motivos personales en enero de 2022. Fue sustituida entonces por Begoña Cueto, una de las ausentes hoy. Como Humberto Rodríguez, que estuvo al frente de Relaciones Institucionales y Secundino González, que fue delegado del rector para la Transformación Digital. Aunque Ignacio Villaverde los ha nombrado a todos en su discurso, también a los que han pasado por el equipo en los últimos tres años (Susana Menéndez, Carmen Adams, Sandra Velarde y Antonio Fueyo) e incluso a su exjefa de gabinete, Rosana Gutiérrez, solo para dos de ellos ha tenido palabras de agradecimiento, reconocimiento y cariño: Arias y Del Valle.

A ellos los puso Villaverde como ejemplo de las personas de las que quiere rodearse, frente a «aquellos otros que ven en el servicio público una suerte de escapatoria de su día a día, que ponen lo público, lo de todos, al servicio de sus intereses y conveniencias». Destacó que han sido «dos colaboradores leales y excepcionales, amigos sinceros» y alabó «su compromiso, su talante personal, su sentido común y su buen humor». Con José Miguel Arias y Miguel del Valle agotó Villaverde los halagos, porque no los hubo para ningún excolaborador más.

Sí hubo una profusa descripción de los «muchos tipos de personas» que forman la universidad. «El que más abunda, afortunadamente, es el de los universitarios y universitarias íntegros e integrales, cuya vida es esta institución y a la que sirven con devoción, vocación y mucho sacrificio. Menos común, aunque existente, es aquel tipo de personas que defraudan el espíritu universitario poniendo la institución al servicio de sus intereses. Los que se victimizan, los que culpan a otros, quienes se callan cuando tiene que hablar y luego hablan cuando deben callar». Los mensajes de Ignacio Villaverde tenían destinatarios con nombres y apellidos y ninguno lo escuchó en directo.

A su nuevo equipo pidió Villaverde que «seáis fuertes, que no flaqueéis en vuestro compromiso y dedicación, que escuchéis y tendáis la mano, aquí venimos a servir y a ayudar».

Todo ellos prometieron o juraron su cargo sobre la Constitución, recogieron las medallas que les acreditan y resumieron después sus prioridades para el mandato que ahora arranca y que son estos:

Juan Carlos San Pedro Veledo. Vicerrector de Planificación Estratégica y Coordinación de Campus

Acelerar el traslado a El Cristo

«Hay que replantear y reorientar los planes estratégicos, valorar la mejor estrategia para los próximos seis años y coordinar todos los campus y los centros, que nos hace mucha falta». Los planes futuros incluyen «acelerar el traslado a El Cristo y solventar todos los detalles que sin duda nos vamos a encontrar. Llevamos empeñados en ellos muchos años y muchos equipos y ahora lo vemos cerca».

Juan Manuel Marchante. Vicerrector de Estudios y Docencia

Potenciar el Centro de Innovación Docente

«Vamos a potenciar el Centro de Innovación Docente e identificaremos las asignaturas y profesores que más hacen en temas de innovación docente. Crearemos grupos de docencia, como los hay de investigación, para que esas acciones individuales que hacen los docentes se extiendan en las titulaciones».

Susana Luque. Vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa

Poner en marcha las microcredenciales

«Potenciaremos las relaciones con la empresa, las cátedras y desarrollaremos una parte que ahora mismo no tenemos, las microcredenciales».

Ana Suárez . Vicerrectora de Internacionalización

Abrir la Universidad

«Es un reto, no solo para la Universidad de Oviedo. Tenemos que abrirnos a la diversidad, a las diferentes nacionalidades, culturas, formas de entender y de aprender, de vivir el mundo».

Inés Peñuelas. Vicerrectora de Sostenibilidad de Digitalización

Fotovoltaicas en todos los campus

«Queremos acabar de poner las placas fotovoltaicas en toda la Universidad, estamos licitando el proyecto a todos los campus. Y avanzar en digitalización que todavía tenemos un largo camino por delante».

Pedro Alonso. Vicerrector de Políticas de Profesorado y

Ordenación AcadémicaImplantación de la LOSU y ordenación más eficiente

«Hay que acabar de completar todo lo que se deriva de la implantación de la LOSU y hacer una revisión de los modelos de ordenación académica para hacerlos más eficientes y que la interacción entre profesorado y Ordenación Académica nos permita que los procesos sean lo más fluidos posibles».

Irene Díaz. Vicerrectora de Investigación

Mejorar los plazos de gestión

«Lo primero es avanzar en la reducción de los plazos de la gestión de la investigación, intentar tener más proyectos en las distintas convocatorias , especialmente en las convocatorias europeas. Y, si se puede, poner en marcha la Escuela de Doctorado».

Pilar García Cuestos. Extensión y proyección cultural

Concejos amigos de la Universidad

«Avanzar en la nueva estructura que planteamos para UO Territorio, avanzar en una red de concejos de amigos de la Universidad y reorganizar algunas estructuras que tenemos en orquesta y coro».

Alfonso López Muñiz. Vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad

Programa de participación estudiantil

«Vamos a hacer un programa de participación estudiantil, para que la vida universitaria y estudiantil, crezca. Además seguiremos con la política de universidad pública, para todos los que quieran estudiar aquí, se incrementará la política de becas, para que nadie quede por atrás. Que cada persona con capacidad y ganas pueda estudiar aquí»

Ángel Espiniella, secretario general de la Universidad

«Lo primero es culminar el proceso estatutario. Hay que hacer una reforma de todas las normas de segundo nivel, para terminar la arquitectura y tener una estructura más organizada, moderna y flexible. Son muchas normas, pero lo hacemos «con ilusión y ganas que es lo importante».