Educación en Asturias

El 42% de los profesores interinos están contratados este curso a media jornada

El problema es que un 42% de los interinos trabajarán a media jornada. Esto se traduce en que 1.111 profesores, de los 2.640 que consiguieron plaza en la primera convocatoria, percibirán un sueldo inferior a los mil euros durante el año académico que comienza mañana. «Es un escándalo y una precariedad absoluta para el empleo docente. Estamos hablando de personal altamente cualificado que no llega a ser mileurista», criticó Cristóbal Puente, secretario general del sector de la Enseñanza de UGT. Es una protesta unánime entre los sindicatos de la enseñanza en Asturias.

Si bien la media jornada se acordó como medida excepcional, la realidad es que «se da fundamentalmente en centros alejados de la zona central de la región (Gijón, Oviedo y Avilés) y el sueldo se va en desplazamientos por carretera o en el alquiler de una vivienda», apunta Gumersindo Rodríguez, presidente de la Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza (ANPE). «La Consejería de Educación sigue abusando de un perfil que debería ser excepcional, pero que se ha convertido en norma», añade CC OO.

Otra cuestión importante y que marcará el inicio del curso, como viene sucediendo todos los años, es que todavía faltan por adjudicar en torno a 500 plazas, que saldrán en la convocatoria del próximo 12 de septiembre. Son sustituciones por accidentes o enfermedades de larga duración que no se cubrirán hasta la segunda o tercera semana de curso, por lo que muchos centros tendrán que reajustar su organización para impartir las clases, pese a no haber completado la plantilla. «Esto ocurre todos los años, pero este curso se agrava, porque los equipos directivos trasladaron sus necesidades de personal al finalizar el curso pasado y muchos no han recibido respuesta o la están recibiendo ahora», destacan desde UGT.

Con un 24% de profesores interinos, Asturias triplica actualmente la tasa que fija la nueva ley estatal de estabilización de los funcionarios sin plaza fija, que se sitúa en el 8% de interinidad, aunque «es evidente que esto no va a ocurrir», afirman los sindicatos, quienes consideran que el problema viene derivado de «la mala gestión de la Consejería».

Pero la lista de cuestiones a mejorar va más allá y lo hace con unanimidad sindical. Entre ellas, está la demanda de reducir la jornada lectiva de los docentes mayores de 55 años, ya que, según CC OO, «Asturias tiene la plantilla más envejecida de España». También sigue pendiente la reducción de 25 a 23 horas lectivas para el cuerpo de maestros, medida que ya se ha puesto en marcha en otras comunidades autónomas y que «supondría la contratación de 400 profesores», aparte de que «permite reducir ratios y dedicar una atención más individualizada a los alumnos».

En cuanto al cumplimiento de la nueva Ley de Infancia, el secretario general del Sindicato de Enseñanza de CC OO, Borja Llorente, anota que «hay una serie de carencias, por las políticas de ahorro y el dogma de la austeridad del Gobierno de Asturias», en cuanto a la prevención del acoso y el suicidio en los centros. «Se ha hecho a coste cero y sin personal extra para afrontarlo, fruto de no aumentar el presupuesto en términos reales, ya que estamos por debajo del nivel de gasto previo a la crisis del 2008», asevera.