El Principado retira el sello de excelencia en igualdad a seis empresas de la región

2016 fue el año en que se lanzó la primera convocatoria para optar a la marca asturiana de excelencia en igualdad, una actuación recogida en la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y la Erradicación de la Violencia de Género aprobada por ... el Principado de Asturias como estímulo y reconocimiento a las empresas o entidades, públicas y privadas, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo o los modelos de organización. Aquel primer año, la propuesta del Gobierno regional atrajo a 28 candidaturas que, tras un proceso de evaluación, quedaron reducidas finalmente a nueve. Fueron las primeras nueve acreditadas con este sello que «premia la efectiva consecución de la igualdad». En concreto, la cooperativa Farmacéutica Asturiana (Cofas), Mantequerías Arias, Hijos de Luis Rodríguez S. A. -la cadena de supermercados Masymas-, Grupo Meana, Transinsa, la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa), Dupont Asturias, Entretodas S. L. U. y la Sociedad Cooperativa Asturiana El Orrio. Transcurridos tres años, este 2019 tocaba revisar las solicitudes de renovación de la marca de excelencia en igualdad. La comisión encargada de evaluarla se reunió el pasado mes de noviembre y aunque el resultado de las mismas aún no se ha comunicado de forma oficial a las empresas y entidades, muchas de ellas ya saben que no se les renovará el sello. De hecho, aseguran, solo lo habrían logrado Dupont, Grupo Meana y El Orrio.