Otea y los sindicatos pactan el convenio de hostelería, bloqueado desde 2011

Además, las partes acordaron una cláusula de revisión salarial, a partir de enero, por la que los trabajadores recibirán la mitad de la diferencia entre la subida de las nóminas y el IPC del año correspondiente. De manera adicional, Otea y los sindicatos pactaron que los trabajadores que estén en activo recibirán un plus de 200 euros este mes, «una pequeña gratificación» para compensar, en una pequeña parte, las pérdidas acumuladas, según explicó Vicente Fernández, responsable de hostelería de la Federación de Servicios de UGT Asturias. Porque desde 2015 -la última actualización de las tablas fue en 2014- «la inflación 'se comió' el 19% de los salarios», que ya de por sí son modestos, ya que se mueven en una horquilla media de «entre 1.000 y 1.300 euros brutos», señaló Fernández. Aunque no se consiguieron las pretensiones iniciales sobre los incrementos, los sindicatos se mostraron satisfechos por este avance, que alivia un poco la situación de los trabajadores.

Por su parte, Geli García, responsable del sector de hostelería de la Federación de Servicios de CC OO de Asturias, apuntó que el resto de las condiciones del convenio -horarios, descansos...- no se modificarán en el nuevo. Solo habrá pequeños cambios vinculados, sobre todo, a la reforma laboral, indicó la portavoz sindical. Asimismo, los representantes de CC OO y UGT se felicitaron por haber conseguido que Otea cejara en su empeño por fijar la flexibilidad de la jornada laboral.

En el exterior de la sede de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), en Oviedo, donde se celebró la reunión, los sindicatos había convocado una concentración para exigir a la patronal que aceptara sus condiciones y, así, firmar el convenio.