Más de 5.000 candidatos para las 37 plazas de celador que oferta Salud

Durante años, los celadores de la sanidad pública asturiana, y con especial ahínco los del HUCA, han reivindicado que se refuerce y valore el papel que juega su categoría en el sistema sanitario. Ayer, la oferta de empleo lanzada por el Servicio de Salud del Principado (Sespa) para esta figura profesional –en concreto, se convocan 37 plazas– concitó en el recinto ferial Luis Adaro a 5.253 personas.

Esta convocatoria forma parte de un proceso de estabilización que, de aquí a finales de año, abarcará 95 categorías profesionales y reducirá la interinidad en el servicio autonómico de salud por debajo del 9 por ciento. La prueba realizada ayer, a la que concurrieron un 71% de los 7.380 candidatos inscritos inicialmente, fue la más multitudinaria de la macrooposición organizada este fin de semana por el Sespa, que llevaba desde 2019 sin convocar una oferta pública de empleo.

Tras cinco años, además de 37 plazas de celador, se estabilizarán 75 puestos de Medicina de Familia; 740 de Enfermería, y 206 de TCAE (Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería), cuyos exámenes tuvieron lugar entre la mañana y la tarde del sábado, también en el recinto ferial Luis Adaro. En total, estaban llamados a examinarse este fin de semana 18.648 personas, de las cuales finalmente acudieron 14.000, y en torno a 1.700 procedían de otras comunidades autonómas.

«Buscamos un puesto estable», apuntaban, en la entrada del Palacio de Congresos, dos amigas de Oviedo, que, como muchos interinos, están sometidos a los vaivenes laborales asociados al concepto de 'necesidades del servicio'. Como ellas, miles de profesinales que ayer hacían cola ante el recinto de la Feria de Muestras desde primera hora de la mañana. «Las condiciones de los interinos no son precisamente buenas», dejaban caer minutos antes de acceder a las instalaciones habilitadas para las pruebas, que serán corregidas por una empresa externa mediante sistemas digitales y lectura óptica.

Normativa europea

Con el proceso de estabilización que se inició este fin de semana, se pretende cumplir la normativa europea que tira de las orejas a las administraciones públicas por abusar de la interinidad. Pero estabilizar la plantilla no significa incrementarla, de ahí que, paralelamente, el Servicio de Salud esté llevando a cabo una serie de medidas para tratar de revertir la actual carencia de personal, acentuada por las 600 jubilaciones previstas este año. Hay déficit de celadores –«no se nos valora lo suficiente hasta que faltamos», consideran–, auxiliares y enfermeras, pero sobre todo hacen falta médicos especialistas. El próximo mes de abril elegirán destino los futuros residentes. En Asturias, que exprime al máximo su capacidad docente, se ofertan 252 plazas de formación especializa.

• Temas
• Gijón
• Empleo público
• SESPA