Los trabajadores de Boinás, en huelga: «La propuesta de la empresa es insultante»

«La empresa reitera su disposición a la firma del tercer convenio colectivo, pero sus términos deben realistas, viables y alineados con la realidad presente y las expectativas de evolución de la explotación», asevera la dirección de Orovalle, que ve una posición contraria de los trabajadores «a la buena fe negociadora». Ellos, por su parte, sostienen que «la propuesta económica de la empresa, que no ejerce su responsabilidad en materia de clasificación y jornada, es insultante». «En el apartado de movilidad funcional, los trabajadores asumirían una polivalencia en el manejo de varios equipos. Por el mismo sueldo salvo en dos puestos, que consideramos insuficientes en cantidad de puestos bonificados y en cuantía», ofrecen los trabajadores.

Orovalle Minerals pone sobre la mesa «incrementos salariales del 3% anual para tres años, desarrollo de un plus consolidable anual vinculado a evolución de IPC, tiempos efectivos de trabajo y resultados de la compañía y reducción paulatina de la jornada anual, hasta situar la jornada del personal que realiza funciones en interior de mina en 1.568 horas en 2025, y la del personal de exterior en 1.776 horas».