BELÉN G. HIDALGO
COAÑA.
Sábado, 13 de febrero 2021, 01:00
La gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), Concepción Saavedra, mantuvo ayer una reunión con los 17 alcaldes del noroccidente para presentarles el borrador del 'Marco Integral de Actuaciones para el Área Sanitaria I', con cabecera en el Hospital de Jarrio. Un ... plan con el que se pretende dar respuesta a las carencias del Área Sanitaria en los próximos tres años. Las líneas generales de este plan pasan por hacer atractivo el destino para los sanitarios mediante compromisos de continuidad a tres años en la contratación. A ello se suma la carencia de profesionales en determinadas especialidades que el Sespa espera ir cubriendo con diferentes fórmulas, como la reciente Oferta Pública de Empleo o la movilidad en red.
Publicidad
Los alcaldes de la comarca destacaron el interés del Sespa en satisfacer estas demandas, mientras se concreta el plan definitivo que será presentado a finales de mes. La alcaldesa de El Franco, Cecilia Pérez, recuerda que este programa trata de plasmar la situación del Área Sanitaria I y plantear las soluciones. «Se están barajando diferentes fórmulas para fijar a los facultativos en la zona y reducir la movilidad, Algo está fallando, pues es una zona accesible», explica Pérez, que alude a la necesidad de seguir el ejemplo del suroccidente, una comarca más alejada que logra atraer a los profesionales sanitarios con una serie de incentivos. Una alternativa que destaca la regidora de Villayón, Estefanía González, que no dudó en trasladar a la gerencia del Sespa la importancia de mantener la plantilla. «Está muy bien mantener la plantilla, pero no se pueden olvidar de cubrir todas las plazas vacantes», enfatiza, tras señalar que aún quedan dos tercios de las inversiones en infraestructuras por ejecutar. «Van a redactar un nuevo proyecto contando con fondos europeos», anticipa González.
En esa línea, la regidora coañesa, Rosana González, considera «que recoge medidas importantes como flexibilizar los horarios para compatibilizar vida laboral y familiar y contratos continuistas». Además, González destaca que «al fin se ve que era una necesidad cubrir las deficiencias para acabar con las listas de espera interminables».
Por su parte, la alcadesa de Tapia de Casariego, Ana María Vigón, defiende que «los vecinos necesitan ir viendo que ese plan va más allá del compromiso político y que se va materializando», tras señalar que no existe esa percepción social pese a que «se mantiene la cartera de servicios» debido a las cancelaciones y las listas de espera.
En Navia, Ignacio García Palacios, considera que el déficit de profesionales trasciende el ámbito regional. «Estamos pagando ahora el coste de formar especialistas, que precisa de unos diez años. No se habilitaron plazas en su momento y lo estamos sufriendo ahora», indica García Palacios. No obstante, no duda a la hora de afirmar que «estaremos satisfechos, al igual que los ciudadanos, cuando se hayan cubierto todas las necesidades».
Publicidad
El alcalde de Boal, José Antonio Barrientos, confía en que se cumpla con este compromiso, pues «creemos que la estrategia pasa por que el destino sea atractivo para los profesionales y se les brinde una estabilidad».
3 meses por solo 1€/mes
¿Ya eres suscriptor? Inicia sesión
Te puede interesar
Publicidad
Utilizamos “cookies” propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarle publicidad, contenidos y servicios personalizados a través del análisis de su navegación.
Si continúa navegando acepta su uso. ¿Permites el uso de tus datos privados de navegación en este sitio web?. Más información y cambio de configuración.