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Tras una más que maratoniana sesión de negociaciones en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC), que comenzó a las nueve de la mañana y se extendió hasta cerca de las once de la noche, los trabajadores de ITVASA han desconvocado ... los paros que estaban previstos para el miércoles y el viernes (no así los que están convocados hasta Semana Santa) para facilitar la negociación.
Los acuerdos, según explicó el viceconsejero de Industria, Isaac Pola, tras esas 14 horas de reunión son los siguientes. En primer lugar, respecto a la reclamación de la plantilla de bajar de 37,5 horas a 35 horas de jornada semanal, se vincula a «objetivos de mejora del rendimiento» por parte de los trabajadores, así que tendrán que cumplir con los mismos objetivos de trabajo en dos horas y media menos de labor semanal.
Jornada de 35 horas Los convocantes afirman que «en 2019 Industria acordó por escrito la jornada de 35 horas. Dimos diez meses para aplicarlo pero no cumplieron. Dijeron que Hacienda no lo permitía. Es decir, el Principado nos prometió algo y luego el Principado nos lo denegó».
Incrementar la plantilla Los trabajadores de ITVASA reclaman la incorporación de 30 nuevos profesionales. Consideran que hay carga suficiente de trabajo como para que todas y cada una de esas incorporaciones se traduzcan en un incremento de los beneficios de la empresa.
Igualar categorías profesionales Afirman que las condiciones laborales de la plantilla hacen trabajar en ITVASA cada vez menos atractivo, al punto de no cubrir la totalidad de plazas que se ofertan.
Plus de antigüedad Reclaman que se aplique efectivamente este plus.
Por lo que toca a la equiparación de categorías profesionales que pedía la plantilla, a final de este mes se presentará «un estudio de una firma de reconocido prestigio como base para la negociación», y un «estudio de revisión» de dichas categorías, según relató Pola.
También reclamaba la plantilla que se sumasen 30 nuevos trabajadores. Por el momento, a lo que se ha abierto el Principado es a que haya «una participación de la parte social en la elaboración de las bases de contratación» para futuros procesos de incorporación de trabajadores.
Y respecto a la reclamación de que se active el cobro del plus de antigüedad, Isaac Pola explicó que hay «un principio de acuerdo» que se revisará en una nueva reunión que los representantes de los trabajadores y la Viceconsejería de Industria mantendrán el próximo viernes por la mañana. Posteriormente, y siempre que en la reunión matutina se concreten los principios de acuerdo a los que hizo alusión el viceconsejero, la plantilla mantendrá una asamblea «en la tarde noche» del viernes, en la que los trabajadores podrán votar si mantienen los paros convocados hasta Semana Santa -o, incluso, los amplían- o se dan por satisfechos con los principios de acuerdo alcanzados en la noche del martes.
Mientras tanto, las estaciones de inspección técnica de vehículos están dando ya citas para bien avanzado el mes de septiembre, si bien en determinados momentos y, con suerte, se pueden fijar citas anteriores, al liberar el sistema automático de la web de ITVASA algún horario que haya sido desechado por la persona que lo hubiese reservado previamente.
Fueron muchas horas, pese a que por la parte de la Administración regional se llegaba a la reunión con cierta apariencia de optimismo. La consejera, Nieves Roqueñí, había dicho el sábado pasado que la proposición que iría ayer a la negociación del SASEC era una «propuesta de máximos», por lo que se entendía que la Administración podría llevar a la mesa de negociación una flexibilización de sus posiciones. Pero pronto se vio que la plantilla no lo entendió así, y la negociación entró en un punto muerto que se prolongó durante toda la jornada, con algunos recesos tanto para descansar como para relajar el ambiente. A última hora, el acercamiento permite pensar en que la normalidad pueda volver a las estaciones asturianas de la ITV, si bien todo depende de cómo se concrete el viernes este principio de acuerdo.
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