Norjomi promueve la inserción laboral de más de 150 personas

Norjomi centra sus esfuerzos en favorecer la inserción y el acceso al empleo de aquellos colectivos con mayores dificultades para lograrlo, en especial jóvenes, mujeres y personas con discapacidad. Pero no son los únicos. «Al trabajar en red, si hay plazas libres y personas de otro colectivo, provenientes de otras entidades, que encajan en el programa, éstas pueden incorporarse», explica.

En 2020, 156 personas participaron en este programa de incorporación al empleo. El trabajo se desarrolla en dos ámbitos. Por un lado, se fomenta la inserción de la persona desde la red y, por otro, la autonomía de los beneficiarios para la búsqueda activa. Respecto a este último aspecto «es necesario acompañarles, enseñarles y cubrir las cuestiones de las que ellos carecen». Las prácticas prelaborales en las empresas forman parte de este entrenamiento inicial. «Esta experiencia sirve para conocer a las empresas donde puede haber esa posibilidad de empleo y, también, para desarrollar habilidades personales que son importantes para la hora de mantenerlo», apunta.

«Nosotros solemos trabajar con el sector servicios, que es el que más demanda ocupación». En este sentido, la covid ha obligado a cambiar la estrategia y buscar nuevos nichos de empleo. «Hemos visto cómo aumentó algo más la demanda de los auxiliares de limpieza, teleoperadores, carnicería, pescadería. Y, en conjunto, estamos muy contentos con los resultados», asegura Pilar Manero.