Un Juzgado de Oviedo anula el ERTE de ITMA

La sentencia dictada por este juzgado revoca así la resolución de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica que estimaba por silencio administrativo el expediente de regulación de empleo instado por ITMA, que afectaría a más de una decena de empleadas del servicio de limpieza en las dependencia municipales del Ayuntamiento de Castrillón.

Con esta sentencia la justicia ha declarado «injustificada» la suspensión de contratos, obligando a la empresa a «reponer a todos los trabajadores afectados en sus anteriores condiciones de trabajo», además ITMA también tendrá que abonar los salarios dejados de percibir durante el periodo de suspensión devengado y proceder a abonar las cotizaciones correspondientes, según han informado desde USO.

Una sentencia por la que se felicitan en el sindicato ya que consideran que pone límites a la utilización interesada por parte de algunas empresas de los ERTE por fuerza mayor para ahorrar costes de personal». Según ha explicado Ignacio Rosillo, miembro de la Federación de servicios de USO-Asturias, esta decisión judicial, «en la práctica, supone que el personal de ITMA SL. deberá percibir los salarios íntegros y las partes proporcionales de pagas y vacaciones», además también ha matizado que, en este caso, «se da la circunstancia de que la plantilla no había cobrado nada del ERTE por la información errónea que contenía en la documentación, y que fue denunciada por el sindicato».