El Principado acepta ampliar la plantilla de Bienestar

Así lo aseguró el presidente del comité de empresa, Antonio Iglesias, de CC OO, y posteriormente lo confirmó la consejera. «Hemos demostrado que tenemos vocación de diálogo y de mejorar las condiciones de los trabajadores», aseguró Melania Álvarez.

El acuerdo que se firmará mañana afecta a los 122 trabajadores fijos discontinuos que cubren vacaciones y bajas temporales. «Es una cantidad insuficiente, pero hemos acordado que el año que viene el número aumentará», precisó Iglesias.

Respecto a las dos bajas que sufre el CAI El Naranco, «una de las plazas anuladas será repuesta y la otra se laborizará», de forma que vuelvan a tener los ocho educadores de plantilla, en lugar de los seis con los que están trabajando en los últimos meses.

«Estamos hartos de incumplimientos. No se están cubriendo las vacantes y lo que nos plantean es contratos de fijos discontinuos de solo tres meses. Y no estamos de acuerdo». Antonio Iglesias preside el comité de empresa de la Consejería de Derechos Sociales y de Bienestar y hablaba esta mañana antes de la reunión por la boca unánime de todos los sindicatos que lo conforman. Y con el apoyo visual y sonoro del casi centenar de trabajadores que, junto a él, se manifestaban ante la sede de la Consejería.

Una protesta que llega, como explica Iglesias, «después de meses de diálogo, pero sin acuerdo». Necesitan los centros de atención a la infancia y discapacidad que dependen del departamento que dirige Melania Álvarez, «ampliar plantilla y, desde luego, cubrir las vacantes como se hacía antes: con la bolsa de empleo y contratos de seis meses».

La primera propuesta del Principado era «limitar la contratación de los fijos discontinuos a tres meses» y, con ellos, «limitar a esos meses las vacaciones del personal fijo». Algo que va en contra «de la legislación.» Problemas que, no obstante, van más allá del verano. «Desde el 3 de abril, por ejemplo, en un centro están cubriendo una baja con horas extras del resto de compañeros... Son 300 euros diarios en horas extras», explicó el presidente del comité de empresa.

Entre los manifestantes, trabajadores del Centro de Apoyo a la Discapacidad (CAI) El Naranco recuerdan que lo suyo viene de muy atrás «hace once meses que se jubiló un compañero... Hace ocho que lo hizo otro... Ninguna de sus vacantes ha sido cubierta, lo que significa que en lugar de los ocho educadores que hay en plantilla desde la apertura del centro, ahora somos seis». Eso se ha traducido en «hacinamiento de los usuarios», un centenar de personas con discapacidad que han visto reducido a seis los ocho talleres habituales«.

Los trabajadores, además de exigir que se cubran esas plazas, también rechazaban limitar a tres meses el contrato de los fijos discontinuos. «Es malo para el trabajador fijo, al que limitan sus derechos; para el eventual, al que le ofrecen trabajo precario y, sobre todo, para los usuarios, a los que no se da el servicio de calidad que merecen».

La concentración alcanzó su máximo grado sonoro con la llegada de la consejera. Melania Álvarez aseguró que «este Gobierno mantiene un diálogo permanente» y «ha destacado por la consolidación de empleo de calidad».

Tras hablar con los medios, la consejera se dirigió al comité de empresa, con el que finalmente ha alcanzado un acuerdo. «Tenemos voluntad de negociar», afirmó.