«Hay estrategia del fango, como se dijo que sucedería si me presentaba»

2. ¿Se han abandonado las bases en los últimos años?

2. No lo creo. Mientras Podemos acumulaba gestoras o desaparecía en otras comunidades autónomas, en Asturias se constituía una organización que bebe de los movimientos sociales y que no aceptaba ser muleta del bipartidismo.

3. ¿Hay que trabajar para entrar en gobiernos de coalición en Asturias (autonómico y locales)?

3. Lo importante no es si entrar o no en gobiernos, sino tener claro el programa y las competencias que los sustenten. ¿Es lo mismo una entrada en un gobierno para llevar la Consejería de Salud y frenar las listas de espera?

4. ¿Qué se ha hecho bien y mal en los últimos cuatro años de dirección actual del partido?

4. Hasta el último año, no hemos conseguido impulsar una dinámica conjunta con IU, que sí ha existido en algunos municipios, lo que ha fortalecido en exclusiva a Adrián Barbón. Necesitamos unidad estratégica o ninguna de las dos fuerzas desplegaremos nuestro potencial.

5. ¿Cuál tiene que ser la relación con la dirección estatal?

5. De cooperación mutua y respetuosa con autonomía, dentro de una estructura federal. Eso permite lograr soluciones que nos dicen que son imposibles.

6. ¿Están suficientemente defendidos los intereses de Asturias en el Congreso?

6. Necesitamos aumentar nuestro peso en Madrid y también actuar aquí: autogobierno y una reforma estatutaria, que incluya la oficialidad y sitúe a Asturias al mismo nivel que cualquier otro territorio,

7. ¿De que forma influirá el proyecto de Yolanda Díaz en la estructura de la organización?

7. Empujar hacia la apertura de la organización, dejar de lado las siglas y los egos, y centrarse en construir en positivo a partir del programa. Trasladar la calma revolucionaria de Yolanda.

8. ¿De qué forma va a colaborar con la otra candidatura si gana?

8. Sería irresponsable no hacerlo. El día después, una vez definido el modelo político (el grado de autonomía, la posición en relación a si continuar donando o no a entidades sociales, la relación con el PSOE, etc…) habrá que amnistiar y reconciliar a la organización.

9. ¿Qué porcentaje de su sueldo dona al partido y en qué revierte?

9. El 45% del sueldo neto. Los excedentes salariales se convierten en donaciones que van directamente a Proyecto Asturies, para impulsar el tejido asociativo y las iniciativas sociales, más de 50 en estos años: asociaciones culturales, de discapacidad, animalistas, etcétera.

10. ¿Qué imagen se está dando con el fuego cruzado entre candidaturas?

10. Cuando vencen los principios, el partido mantiene la credibilidad y a partir de ahí es fácil reconstruir. El problema es que, en estas primarias, se ha utilizado una estrategia del fango, como se me dijo que iba a suceder si las personas que componemos la dirección actual nos presentábamos.