Los sindicatos, «moderadamente satisfechos» con el acuerdo que reduce la jornada lectiva de los maestros

Los sindicatos de enseñanza ANPE, CC OO, UGT y CSIF se han mostrado «moderadamente satisfechos» con el acuerdo y han considerado que marca un punto de inflexión. El secretario de ANPE, Gumersindo Rodríguez, ha indicado que su organización está satisfecha porque considera que supone «mejoras significativas y avances significativos en materia de jornada laboral, en materia de gestión académica y de ordenación de los centros desde el punto de vista regulatorio y también de reducción de la burocracia».

«Nuestra satisfacción es plena especialmente en una medida muy concreta y de aplicación con una fecha muy concreta que tiene que ver con la reducción de la jornada lectiva de maestros de 25 a 23 horas», ha dicho Rodríguez. Más crítico se ha mostrado el representante de CC OO, Borja Llorente, que muestra «moderada satisfacción» porque de las 10 medidas que defendía su plataforma solo se implementarán cinco.

«Nosotros queremos poner algunos matices, la administración hace un esfuerzo económico pero el gasto en educación en Asturias sigue por debajo, si descontamos la inflación, del gasto que había en 2009. Por tanto, a los docentes, a las organizaciones sindicales que estamos comprometidas con la escuela pública, lo que nos queda es seguir luchando para ayudar a la consejería a que el gobierno asturiano le dé más fondos y podamos seguir implementando medidas necesarias», ha manifestado Borja Llorente.

En la misma línea el representante de UGT, Cristobal Puente, ha manifestado que este acuerdo «no pone fin a nada sino que es un punto de inflexión que consideran debe servir para iniciar una nueva etapa e negociaciones más fructíferas para todas las medidas que aun quedan pendientes».

«Entendemos que este acto de buena voluntad que ha hecho el Comité de Huelga de retirar la convocatoria del 10 de septiembre abre un nuevo periodo, una nueva etapa de negociación y esperemos que entre todos seamos capaces de superar esas restricciones presupuestarias», ha dicho Puente.

Por su parte el representante de CSIF, Jorge Caro, también se ha mostrado «moderadamente satisfecho con un acuerdo que consideran de mínimos» y que esperan que suponga un punto de inflexión en la manera de negociar.

«Consideramos muy importante que el hecho de la unión sindical y las movilizaciones de los compañeros ha obligado a la consejería a plantearse otra manera de negociar que no era la que tenía. Ahora toca seguir luchando por el resto de las medidas que faltan junto con los compañeros de los centros», ha indicado Caro.

El documento supone la mayor inversión educativa de la historia en un solo pacto, con 26,5 millones ya cuantificados, y se compone además de otras cuatro medidas, una más que en la propuesta original presentada el 17 de julio e incorpora también dos propuestas sindicales

Además de beneficiar al cuerpo de maestros de Infantil y Primaria y al personal laboral que imparte esas etapas educativas, a petición de Comisiones Obreras, se corrige un error en la redacción del borrador del acuerdo para incluir de manera expresa al profesorado de asturiano y eonaviego. Asimismo, a propuesta de ANPE, las dos horas semanales reducidas serán de no permanencia en el centro.

La medida novedosa del acuerdo consiste en la creación de un grupo de trabajo para analizar la implantación, a partir del curso 2027/2028, de la reducción de horas lectivas para los docentes mayores de 55 años que presten sus servicios en los centros públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación. Ese compromiso se alcanzó durante el último comité de huelga y permitió desconvocar el paro del día 10 de septiembre.

Otros dos puntos se canalizarán a través de sendos grupos de trabajo. El primero -que se constituirá en el primer trimestre del curso 2024/2025- abordará la modificación de las resoluciones del 6 de agosto de 2001, con el objeto de mejorar la organización y el funcionamiento de los centros de enseñanza. El otro se ocupará de la simplificación de las tareas administrativas del personal docente.

El última compromiso supondrá la sustitución de la actual aplicación informática de gestión administrativa unificada de los centros (SAUCE), que tendrá un coste de 3 millones. El cambio se realizará en tres fases, a partir del curso 2025/2026.

El documento incluye una comisión paritaria de seguimiento, formada por representantes de la Administración del Principado y de las organizaciones sindicales, que se constituirá en el plazo de dos meses desde la entrada en vigor del acuerdo.

Desde el inicio de la presente legislatura, el Gobierno aprobó ya la concesión de cuatro días de asuntos propios para el profesorado, la rebaja progresiva de las ratios de alumnado por aula desde este curso, el plan de reducción de medias jornadas o la introducción del asturiano y el eonaviego en Infantil, a partir del curso 2025/2026. Esta última medida conlleva la contratación de un centenar de docentes con una inversión anual de 5 millones.