Sin candidatos a director en 51 centros educativos: «Cuando pasa, por algo será»

A la Consejería de Educación no le quedó más remedio, en estos casos, que elegir de motu proprio a las personas que debían hacerse cargo de dirigir el centro. «¿A que no te imaginas que una empresa convoque un puesto de dirección y no lo quiera nadie? Pues cuando pasa, por algo es», planteaba ayer Gumersindo Rodríguez, presidente de ANPE Asturias, en la presentación de la encuesta que ha realizado el sindicato para constatar las carencias de los docentes que ejercen funciones directivas.

De exponer las conclusionesde dicha encuesta, en la que han participado 195 profesionales, se encargaron ayer Francisco José Suárez, vicepresidente y secretario de Formación, y David Martín, delegado de Secundaria. Entre otros datos, apuntaron que el 90% considera excesiva la burocracia que se debe asumir; entre un 70% y 80% aboga por profesionalizar las labores directivas y disponer de más tiempo para desempeñar las tareas asociadas a su cargo; y el 96% echa en falta formación específica.

En los centros más pequeños, con una dirección unipersonal y que ni cuentan con apoyo administrativo, las respuestas de los encuestados revientan los porcentajes. En estos casos, «hacen jornadas maratonianas de 50 horas por un mínimo complemento retributivo. Hay directores que hasta cogen la fesoria por las tardes para trabajar el huerto escolar», ponían en valor. ANPE reclama a la Administración que «estudie mecanismos para reducir la burocracia», que programe formación adecuada, que revise «con urgencia» la situación de la las direcciones unipersonales; y que abra un proceso de negociación para mejorar las horas de dedicación y las condiciones salariales.

Por poner un ejemplo: un director de Primaria cobra en Asturias un complemento que oscila entre 308 y 621 euros. La comunidad de Madrid paga un incentivo fijo de 606 euros más 0,58 euros por cada alumno que tiene su centro. Y en Cantabria, entre 112 y 878 euros. A los directores de instituto, por su parte, aquí se les remunera con un extra de entre 591 y 754 euros; en Madrid con un fijo de 1.434 euros; y en Cantabria va de 757 a 1.242 euros. Otras comunidades, por tanto, llegan a pagar el doble que Asturias.