Bienestar y Salud compartirán bolsas de empleo para garantizar el descanso de la plantilla

Explicó ella que «desde que asumí la consejería he tenido tres reuniones con el comité de empresa de la consejería y una con el del ERA. No obstante, la gerente del ERA mantiene una relación casi semanal con el comité para llegar a mejoras en el servicio. Los primeros interesados en que el servicio esté cubierto somos nosotros». Y pone el acento en que el problema para cubrir sustituciones y garantizar las vacaciones de todo el personal está en «la escasez de profesionales sanitarios. Por eso hemos llegado a acuerdos con el Sespa para poder utilizar sus listas».

Las declaraciones de la consejera de Derechos Sociales y Bienestar llegaron en la presentación de las conclusiones del proyecto piloto Xeitu, una actuación pionera en Asturias dirigida a promover la inclusión social y laboral de personas vulnerables, arroja «un grado de satisfacción muy alto». Tanto es así que gracias a este programa 76 personas han encontrado un nuevo empleo.

El proyecto se ha desarrollado en los concejos de Gijón, Mieres y Tineo. En el programa han participado 500 personas de las que 355 lograron completar todas las fases del modelo de intervención planificado. De ellas, un 23 % encontraron empleo (76 personas) durante su formación. «Esperamos que este porcentaje suba en evaluaciones posteriores a medio y largo plazo, dado que se han proporcionado herramientas y conocimientos calificados de muy útiles por las personas entrevistadas de cara a su futura incorporación laboral», destacó Del Arco.

El objetivo del proyecto, iniciado en 2022 y finalizado este mes de junio, ha sido diseñar, probar y evaluar un nuevo modelo de intervención con personas sin trabajo perceptoras de rentas mínimas y en situaciones muy alejadas del mercado laboral.

La titular de Derechos Sociales ha afirmado que el proyecto ha significado «una mejora en la cualificación de las competencias digitales de los participantes, ya que casi el 50% recibió por primera vez formación en esta área o mejoró la que ya tenía». Igualmente, también se observaron «mejoras sustanciales en la disponibilidad y actualización del currículo, un elemento imprescindible en el proceso de búsqueda de empleo».

Además, ha indicado que Xeitu «ha demostrado que nuevas formas de intervención con personas alejadas del mercado de trabajo pueden surtir efectos positivos, por lo que debemos seguir investigando e innovando para mejorar nuestras políticas de inclusión sociolaboral».

La mayoría de las personas que han participado en el proyecto, concretamente un 67%, son mujeres y el 8% presenta algún grado de discapacidad. Además, un 35% llevaba más de 4 años en situación de desempleo y un 14% entre dos y cuatro años. Un 10% nunca había trabajado y un 20% pertenece a grupos vulnerables y en exclusión social.

Xeitu es una de las nueve iniciativas innovadoras seleccionadas en todo el territorio comunitario para recibir financiación del Programa Europeo de Empleo e Innovación Social y la única que se desarrolló en España. Derechos Sociales lideró esta acción, que supuso una inversión de 1,5 millones, cofinanciados en un 80% por fondos europeos. En el proyecto participaron, entre otros, el Servicio Público de Empleo (Sepepa), el Ministerio de Inclusión, Seguridad y Migraciones, los ayuntamientos de Tineo, Mieres y Gijón, Cruz Roja Asturias o la European Social Network.

Por su parte, la concejala gijonesa y presidenta de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, Ángeles Fernández-Ahúja, resaltó de Xeitu que «incorpora un nuevo modelo de intervención social: la conexión entre personas en riesgo de exclusión social y su plena incorporación en el mundo laboral». En su opinión, esos son los criterios «por dónde debe estar encaminada nuestra intervención en el ámbito social: que accedan a un empleo. Es nuestro deber y nuestro compromiso». En Gijón se trabajó con 250 personas en riesgo de exclusión residentes en el barrio de La Calzada.

«Hemos tenido unos excelentes resultados», destacó la alcaldesa de Tineo, Montserrat Fernández, «puesto que hemos logrado que en Tineo 70 personas puedan acceder a ayudas para comprar unas gafas, ir al dentista o adquirir un electrodoméstico». Recordó ella que «Tineo es un concejo envejecido, donde la demanda de personas que estén formadas en prestar atención sociosanitaria es elevada», por lo que «el curso de formación en el que 15 mujeres tuvieron la oportunidad de formarse es una forma de proporcionar no solo una ayuda a esas mujeres, sino también a muchas personas que necesitan estar perfectamente atendidas por profesionales formados».