El Principado anuncia «convocatorias masivas» de empleo público para garantizar la estabilidad laboral

«Llegan años de consolidación de mucho empleo». El presidente del Principado, Adrián Barbón, se comprometió a poner en marcha en los próximos años «convocatorias masivas» para estabilizar el empleo público en la región con el objeto de reducir la temporalidad, en cumplimiento de la ley estatal aprobada a finales de 2021 por exigencia de la Unión Europea, sin poner en peligro los servicios asistenciales que ofrece la Administración autonómica como son la salud, la educación o los cuidados a mayores.

Las declaraciones del dirigente socialista coinciden con la polémica en torno a la situación de los interinos que cumplen ahora tres años de antigüedad –máximo permitido por la ley–, y habrían recibido preavisos de extinción de sus contratos, si bien posteriormente fueron anulados. «No se tenían que haber enviado», reconoció Barbón al respecto, que lo atribuyó a un error y restó importancia al asunto asegurando que los afectados «no son tantos, ni mucho menos».

El presidente autonómico reconoció en todo caso que es un tema «complejo». «Hay que ajustarse a la ley con la vocación de llegar al 8% de interinos y es verdad que hay que hacer ajustes, que ya se están haciendo». Pero, añadió, «van a salir convocatorias muy amplias en los próximos años y desde luego lo que buscamos es la estabilidad frente a otros gobiernos que lo que buscan es destruir empleo público», subrayó.

Durante una visita al Museo de Bellas Artes de Asturias junto a la consejera de Cultura, Política Llingüística y Deporte, Vanessa Gutiérrez, el presidente defendió que en el Principado «no nos sobra empleo público, ni mucho menos» y, frente a las críticas por exceso de trabajadores, recordó que la gran mayoría de los empleados de la Administración «son personal sanitario, que sabemos incluso que hay carencias; personal educativo; personal de seguridad y personal de atención a las personas mayores». Por contra, puntualizó, los trabajadores de la Administración General del Principado «son poquísimos». «Lo que sí puedo garantizar es que el objetivo está claro, es llegar al 8% de interinos y hay que seguir trabajando en esa línea», se comprometió.

Por ahora, y para evitar el cese del contrato a interinos con más de tres años de antigüedad, el límite que marca la ley de 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la semana pasada se anunció la convocatoria de seis procesos de selección para 1.540 plazas en lo que queda de año para seis cuerpos y escalas: trabajo social, administrativos, titulados en medicina, auxiliares de enfermería, auxiliar de educador y arquitectos. Al ser ahora plazas que forman parte de procesos selectivos de ofertas públicas de empleo en curso los contratos en vigor quedan amparados por la ley.

El presidente hacía estas declaraciones durante la visita al Museo de Bellas Artes de Asturias, donde, acompañado por la titutar de Cultura, Vanessa Gutiérrez, puso en valor el trabajo de la pinacoteca que entre enero y julio ha alcanzado una cifra récord de visitantes: 76.133 personas han accedido a las instalaciones, 11.756 más que el mismo periodo de 2023. También durante esta visita y a preguntas de los periodistas Barbón hacía un escueto balance del primer año del Gobierno de coalición del PSOE y Convocatoria por Asturias, de cara a la reunión prevista para el próximo 3 de septiembre en la que ambas partes se han citado para «chequear» el acuerdo. Barbón entiende que el Gobierno de unidad progresista ha generado «un buen clima social» y que la gente «no está incómoda ni mucho menos», citando como el gran reto la gratuidad de las escuelas de 0 a 3 años a partir de septiembre.

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