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Educación rubricó ayer un acuerdo «histórico» con los sindicatos, que contemplan cinco de las diez reivindicaciones, que venían exigiendo los docentes asturianos desde hace varios años. Entre las principales medidas aprobadas figura la reducción de dos horas de clase en la jornada de maestros, ... pasando de 25 a 23 horas, y la creación de un grupo de trabajo para estudiar la disminución de la carga horaria de los mayores de 55 años, a partir del curso escolar 2027-2028.
«Hoy se hace historia en la educación asturiana porque se consigue un acuerdo para la mejora de la enseñanza pública», indicó la consejera de Educación, Lydia Espina, quien añadió que «es la mayor inversión que ha hecho esta consejería. Serán unos 26,5 millones de euros».
Las medidas contempladas en dicho acuerdo fueron aprobadas de manera unánime por todos los sindicatos e incluyen también la sustitución de la actual aplicación informática de gestión administrativa unificada de los centros (SAUCE), que tendrá un coste de 3 millones de euros. «Este cambio se realizará en tres fases, a partir del curso 2025-2026», apuntó, Lydia Espina.
También Educación se compromete a impulsar un grupo de trabajo para la simplificación administrativa de la actividad docente y reducir la burocratización. Para lograrlo, el mes que viene ya se pondrá en marcha la firma digital para los interinos, que permitirá reducir los trámites administrativos. Por último, el documento firmado ayer entre los sindicatos y la consejería, contempla el compromiso, ya previamente alcanzado, de introducir la enseñanza de la lengua asturiana en el ciclo de Infantil, para lo que se invertirán cinco millones de euros.
«Ha habido unanimidad, que es algo que no es fácil conseguir, y en ese sentido, ha sido un día de éxito para nosotros», puntualizó Lydia Espina.
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Los sindicatos, por su parte, valoraron positivamente el acuerdo alcanzado ayer, pero aseguran que no descartan seguir movilizándose para conseguir que se aprueben el resto de reivindicaciones.
«Se toman en consideración cinco de las diez reivindicaciones que pedíamos. No es el acuerdo que nos hubiese gustado alcanzar, pero es un buen acuerdo de cara a sentar las bases para ir cambiando y mejorando el modelo de educación en Asturias», comentó Borja Llorente, secretario general del Sindicato de Enseñanza de CC OO Asturias.
Para Fran Rey, de Suatea, «lo importante de lo acordado fue la negociación» y añadió que «si queremos conseguir que se aprueben el resto de las medidas que quedan por aprobarse, tenemos que seguir movilizándonos», dijo.
Asimismo, Cristóbal Puente, de UGT, explicó que el hecho de que el acuerdo se haya firmado por unanimidad confirma que «se trata de un buen acuerdo». «Es un punto de inflexión que va a poner sobre la mesa si es necesario continuar con las movilizaciones o no», resaltó. Añadió, además, que «confiamos en que un Gobierno de izquierdas como el que tenemos en Asturias va a poner a la educación pública en el centro de la acción de Gobierno», subrayó.
Por su parte, el representante del CSIF, Jorge Caro, afirmó que para su sindicato «se trata de un acuerdo de mínimos» y añadió que «por supuesto que este es un paso importante, pero todavía queda mucho por aprobar. Sobre todo, en cuanto a la equiparación salarial del profesorado asturiano con el resto de los docentes de España», señaló.
Por último, para Gumersindo Rodríguez de ANPE, este acuerdo alcanzado con la consejería supone notables mejoras en jornada laboral, burocracia, gestión académica y normativa de los centros educativos. «Destacamos especialmente que estas dos horas de reducción de clase de la jornada de maestros, a propuesta exclusiva de ANPE, serán de libre disposición para el docente y supondrán un incremento de plantilla de un 8%, generando 486 puestos de trabajo», explicó el representante de ANPE, quien añadió que, «es, en definitiva un gran acuerdo el que se ha alcanzado», concluyó.
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