Gerencia y plantilla pactan un aumento salarial del 1%

Los trabajadores del Hospital de Jove han puesto fin a su movilización tras conseguir para 2017 un incremento salarial del 1%. Según ha podido saber EL COMERCIO, el comité de empresa ha llegado a un preacuerdo con la gerencia del centro sanitario para aumentar el salario base de todos los trabajadores (tanto fijos como eventuales e interinos) un 1%. El acuerdo, que será ratificado esta semana, incluye también la creación de un complemento de productividad variable que se aplicará solo al personal fijo con diez años de antigüedad. Será para todas las categorías laborales y su abono se realizará en función de las tasas de absentismo. La plantilla de Jove también podrá disfrutar este año de los días adicionales y de libre disposición que el Sespa reconoce a sus trabajadores a partir de 2017. El personal de Jove llevaba tiempo movilizándote por mejoras salariales y laborales. Las negociaciones por el nuevo convenio se habían iniciado en abril de 2016 pero tras el verano, y al no haber resultados, los trabajadores convocaron concentraciones semanales. La plantilla llevaba siete años sin subida salarial.