Un tercio de la reducción del paro desde 2012 se debe a la reforma laboral

La reforma laboral aprobada en 2012 habría sido la responsable de un 32% de la reducción en el desempleo desde su entrada en vigor hasta 2015, según un estudio realizado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea). Este documento concluye que el cambio legislativo en material laboral aprobado hace cuatro años ha supuesto un cambio relevante en las relaciones laborales en España. En concreto, consideran que la ley tiende a reducir el grado de dualidad del mercado laboral.

En concreto, el estudio asegura que la reforma ha aumentado la probabilidad de salir del paro y encontrar un empleo indefinido. De esta manera, la tasa mensual de transición ha aumentado desde un 1,7% hasta un 2.6%, en promedio, durante los primeros doce meses en el desempleo. En cualquier caso, el propio estudio destaca que la salida al empleo temporal sigue siendo la opción más probable.

En este sentido, desde Fedea consideran que la reforma ha mejorado la situación de los trabajadores con contrato temporal al reducir sus ritmos de destrucción de empleo seguramente porque las empresas están haciendo uso de las nuevas medidas de flexibilidad interna puestas a su disposición de cara a acomodar sus necesidades de ajuste. El estudio muestra que la reforma laboral aumentó la duración de los contratos temporales, que pasaron de media de 10,5 a 13,3 meses.

Sin embargo, el estudio explica que la reforma laboral ha tenido menos efectos para los trabajadores indefinidos. No encontramos evidencia de que la reforma haya supuesto ningún efecto significativo en sus pautas de despido. En este sentido, el estudio insiste en que la reforma es insuficiente para reducir la extrema dualidad laboral de este mercado y asegura que será necesario un mayor esfuerzo para reducir de manera sustancial dicha dualidad.