UGT y CC OO advierten que no permitirán que la empresa corra riesgos

«Pensábamos que iba a haber una cierta cordura, pero es lamentable y triste lo que ha pasado. No es la primera vez que hay problemas familiares en las empresas, incluso aquí en Asturias, pero se han sabido resolver».

Fueron las primeras reacciones de Manuel Pérez Uría, de la Federación de Industria de CC OO, tras conocer el resultado de la reunión del consejo del Grupo Melca celebrada por la tarde en la sede social de José Manuel Pedregal.

Uría había acudido por la mañana, junto a representantes del MCA-UGT y de algunos comités de las empresas del grupo a una reunión con dos de los socios enfrentados, Elena García Becerril y su hermano Daniel. La reunión tuvo lugar en el despacho de Garrigues, en Oviedo, y a la salida mostraron un cierto optimismo.

El mismo Uría declaró a LA VOZ que «se nos ha dicho que no hay ninguna intención de liquidar el grupo, sino todo lo contrario, apostar por él en una nueva etapa y que en caso de seguir su padre al frente lo veían inviable».

Uría indicó que los representantes sindicales les trasladaron que estarían «vigilantes» para ver cómo evolucionan las cosas «en una empresa que tiene beneficios, que es rentable, que está saneada y es solvente, por lo que no vamos a permitir que se pongan en riesgo los 150 empleos».

En ese sentido, Uría señaló que «les dijimos que esperábamos que las decisiones que vayan a tomar no perjudiquen a los trabajadores, porque en caso contrario no nos vamos a quedar de brazos cruzados, haremos un llamamiento a los trabajadores y seremos tajantes».

En todo caso, a esa hora de la mañana Uría pensaba que «no creemos que sea muy difícil consensuar un acuerdo entre la familia, y además esa es la idea que nos han transmitido».

La reunión en Oviedo fue solo entre una de las partes, ante la negativa de Elena García Becerril de que pudiera estar presente su padre y su hermano Miguel. Previamente, los sindicatos ya habían conocido la opinión de José Luis García Arias, «que nos sigue transmitiendo su intención de que el grupo siga adelante sin problemas, en plena actividad y manteniendo todo el empleo».