La Plataforma de Afectados de Emulsa pide ampliar a 48 los contratos relevo para no excluir a nadie

El portavoz de la Plataforma de Afectados de Emulsa, David Saavedra, ha animado este miércoles a la alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón (Foro), como presidenta nata de la citada empresa municipal, y al edil de Desarrollo Económico y Empleo, Fernando Couto, que ostenta la Presidencia delegada, a que atiendan la propuesta planteada por este colectivo de ampliar de 40 a 48 el número de contratos-relevo, de forma que se garantice un puesto de trabajo a las ocho personas que quedaron fuera tras el cambio de baremación.

Saavedra, en rueda de prensa tras reunirse con PP, PSOE e IU-LV en un encuentro al que no se ha unido Foro pese a estar invitado, ha explicado que tras modificarse la puntuación de la formación de un máximo de tres puntos a uno, algunos aspirantes pasaron de figurar en el listado de plazas fijas al de contratos-relevo o bajaron varios puestos, mientras que hubo ocho que quedaron excluidos en el listado definitivo.

Por este motivo, han ideado esta propuesta, que incluye el compromiso de que en un plazo "razonable" de unos 18 meses los 48 de contrato-relevo se incorporen a Emulsa. Según él, esto no supondría sobredimensionar la plantilla de la empresa, ya que están previstas en los próximos años 60 prejubilaciones y la empresa ha asumido más servicios en colegios y polígonos industriales.

También ha recalcado que Emulsa obtuvo en 2012 beneficios por valor de 2,5 millones de euros y que cuenta con un centenar de trabajadores, llegando la plantilla en periodos punta a 180. Además, ha explicado que de este proceso de selección, proveniente de la bolsa de empleo de 2010, se llevarán a cabo 25 incorporaciones el próximo mes de septiembre.

Saavedra ha incidido en que con esta propuesta de la Plataforma, que fue bien recibida por los tres grupos de la oposición, se evitaría que hubiera un proceso judicial ni se comprometa el empleo de nadie debido a la posible resolución de los tribunales.